موعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور.. رفع الرواتب إلى 8 آلاف جنيه بدءًا من يوليو
كشف أحمد زغلول، الخبير الاقتصادي، تفاصيل أبرز ملامح مشروع الموازنة العامة الجديدة، مؤكدًا أنها تحمل توجهًا واضحًا نحو تعزيز الإنفاق على الخدمات الأساسية وتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، من خلال زيادات ملحوظة في مخصصات الصحة والتعليم والأجور.
وأوضح زغلول، خلال لقائه ببرنامج «صباح البلد» المذاع على قناة «صدى البلد» وتقدمه الإعلاميتان نهاد سمير وسارة سامي، أن مخصصات قطاع الصحة ارتفعت بنحو 30%، فيما سجلت مخصصات التعليم زيادة تقدر بـ20%، وهي نسب تفوق معدل النمو العام للمصروفات الحكومية البالغ نحو 13.2%.
دعم القطاع الصحي وتحسين الخدمات العلاجية
وأشار إلى أن الزيادة المقررة لقطاع الصحة ستسهم في تعزيز الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، عبر التوسع في برامج العلاج على نفقة الدولة، وتوفير الأدوية والمستلزمات الطبية، إلى جانب تطوير المستشفيات الحكومية ورفع كفاءتها بما ينعكس على جودة الرعاية الصحية في مختلف المحافظات.
استثمارات أكبر في التعليم وتنمية العنصر البشري
وأكد الخبير الاقتصادي أن ارتفاع مخصصات التعليم يأتي في إطار خطة الدولة لتطوير المنظومة التعليمية والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للطلاب، بما يعزز الاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد أهم ركائز التنمية المستدامة.
زيادة الأجور إلى 820 مليار جنيه
ولفت إلى أن بند الأجور والتعويضات شهد نموًا بنسبة 21%، ليصل إلى نحو 820 مليار جنيه في مشروع الموازنة الجديدة، مقارنة بنحو 677 مليار جنيه خلال العام المالي السابق، وذلك في إطار جهود الدولة لدعم المواطنين ومواجهة الضغوط التضخمية.
متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور 8 آلاف جنيه؟
وأوضح زغلول أن الحزمة الاجتماعية الجديدة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة الجديدة، وتشمل صرف العلاوات الدورية ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه للفئات الوظيفية الأدنى بالجهاز الإداري للدولة.
