سيناء – محمود الشوربجي – ترأس الأستاذ الدكتور أيمن الشبيني، رئيس جامعة العريش، اجتماع لجنة اختيار عميد كلية الآداب، في إطار حرص الجامعة على تطبيق المعايير والضوابط المنظمة لاختيار القيادات الأكاديمية، بما يدعم خطط التطوير المؤسسي والارتقاء بمستوى الأداء داخل الكليات.
وشهد الاجتماع إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل منصب عميد كلية الآداب، حيث قدم كل مرشح رؤيته وخططه التنفيذية لتطوير الكلية خلال المرحلة المقبلة، متناولين عددًا من المحاور المرتبطة بتطوير العملية التعليمية والبحث العلمي، ورفع جودة الأداء الأكاديمي والإداري، إلى جانب تعزيز دور الكلية في خدمة المجتمع.
لجنة اختيار عميد كلية الآداب بجامعة العريش
وضمت لجنة اختيار عميد كلية الآداب عددًا ن القيادات والخبرات الأكاديمية، حيث شارك في عضويتها:
الأستاذ الدكتور ممدوح محمد الدماطي، الأستاذ المتفرغ بجامعة عين شمس ووزير الآثار الأسبق، ممثلًا عن المجلس الأعلى للجامعات، الأستاذ الدكتور عادل الجزار، ممثلًا عن جامعة العريش، الأستاذ الدكتور محمد رجب عبده، ممثلًا عن الجامعة، الأستاذ الدكتور حاتم سلامة صالح، ممثلًا عن كلية الآداب.
واستمعت اللجنة إلى رؤى المرشحين وخططهم بشأن مستقبل كلية الآداب، وما يمكن تنفيذه لتطوير منظومة العمل بها، سواء على مستوى البرامج التعليمية أو البحث العلمي أو الإدارة الأكاديمية، فضلًا عن تعزيز الشراكات وخدمة المجتمع.
رئيس جامعة العريش: الشفافية والموضوعية أساس اختيار القيادات
وأكد الأستاذ الدكتور أيمن الشبيني، رئيس جامعة العريش، أهمية الالتزام بأعلى معايير الشفافية والحياد والموضوعية خلال عملية اختيار القيادات الجامعية، بما يضمن اختيار العناصر الأكاديمية والإدارية القادرة على تحمل مسؤولية قيادة الكليات وتحقيق أهداف الجامعة.
وأشار رئيس جامعة العريش إلى أن تطوير الأداء المؤسسي يتطلب وجود قيادات تمتلك رؤية واضحة وخططًا تنفيذية قابلة للتطبيق، بما يسهم في تحسين الأداء الأكاديمي والإداري والارتقاء بمستوى العملية التعليمية والبحثية.
وشدد على أهمية أن تتوافق خطط القيادات الأكاديمية الجديدة مع الاستراتيجية العامة لجامعة العريش، بما يعزز قدرتها على مواصلة التطوير، ورفع جودة الخدمات التعليمية والبحثية، وتفعيل دور الكليات في خدمة المجتمع المحلي.
تطوير كلية الآداب وتعزيز دورها المجتمعي
ويأتي اجتماع لجنة اختيار عميد كلية الآداب في إطار توجه جامعة العريش نحو دعم منظومة اختيار القيادات الأكاديمية وفق أسس موضوعية، بما يضمن الاستفادة من الكفاءات العلمية والإدارية القادرة على مواصلة مسيرة التطوير داخل الجامعة.
ومن المنتظر أن تسهم القيادة الأكاديمية الجديدة لكلية الآداب في وضع وتنفيذ خطط تستهدف تطوير البرامج التعليمية، ودعم البحث العلمي، وتحسين الأداء الإداري، وتعزيز التواصل مع المجتمع، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل وتوجهات الدولة في تطوير منظومة التعليم العالي.
